ဆင္းရဲႏြမ္းပါးမႈေလွ်ာ႔ခ်ေရးလုပ္ငန္းတြင္ အေသးစားေခ်းေငြလုပ္ငန္းသည္
အလြန္တရာမွထိေရာက္
ေသာလုပ္ငန္းတစ္ရပ္အျဖစ္ ပညာရွင္မ်ား၊အစုိးရမ်ား၊အဖြဲ႔အစည္းမ်ားစသည္
လူမႈစီးပြါးေရးဖြံျဖဳိးတုိးတက္ေစ ရန္က်ဳိးပန္အာထုတ္ေနသူမ်ား ႏုိင္ငံတကာအဖြဲမ်ားကပင္
နည္းလမ္းေကာင္းတရပ္အျဖစ္ လက္ကုိင္ထား
ေဆာင္ရြက္ေနသည္လုပ္ငန္းျဖစ္ေပသည္။ႏုိင္ငံေတာ္
အစုိးရ ကလည္း ဆင္းရဲႏြမ္းပါးမႈေလွ်ာ႔ခ်ေရးမွ သည္ ျပည္သူဗဟုိျပဳ လူမႈဘ၀ဖြံျဖဳီးတုိးတက္ေရးႏွင့္
ေက်းလက္ေဒသဖြံျဖဳိးေရးအတြက္ အေသးစာေခ်းေငြလုပ္ငန္း
မ်ားကုိ အားေပးလုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိေပသည္။ျပည္သူဗဟုိျပဳ
လူမႈဘ၀ဖြံျဖဴတုိးတက္ေရအတြက္ ေဒသအ
လုိက္ေက်းရြာအလုိက္ လုပ္ငန္းအလုိက္
အစုအဖြဲ႔မ်ား ဖြဲ႔စည္း၍ ေက်းရြာတစ္ရြာထုတ္ကုန္တစ္မ်ဳိး ျဖစ္ေစ ရန္ ႏွင္႔ ဒုတိယ၀င္ေငြရ
အလုပ္အကုိင္ ဖန္တီးႏုိင္ေရးအတြက္လုိအပ္ေသာ အရင္းအႏွီးမ်ား ရရွိေရးအတြက္ အေသးစားေခ်းေငြလုပ္ငန္းမ်ာ၊Microfinance
Bank မ်ားထူေထာင္လုပ္ကုိင္ေရးကုိလည္းစီမံလွ်က္ရွိေပ
သည္။ ဤလုပ္ငန္းစဥ္ၾကီးတစ္ခုလုံးေအာင္ျမင္ႏွိင္ေရးအတြက္
အဆင္ ႔အလုိက္ေခါင္ေဆာင္မႈေပးမည္႔ေခါင္ ေဆာင္မ်ား၏စြမ္းရည္ထက္ျမက္မႈသည့္အလြန္တရာအေရးၾကီးလွေပသည္။
အစုအေပါင္း၏အက်ဳိးစီးပြါး
လူတုိင္းသည္ တစ္ဦးတည္းေနထုိင္းလုိ႕မရဘဲအစုအပါင္းျဖင္႔ေနထုိင္လာခဲ႔သည္မွာေရွးအခါကပင္ျဖစ္
ရာ အစုအေပါင္း၏ အက်ဳိးစီးပြါးကုိဦးေဆာင္ ဦးရြက္ျပဳရန္ေခါင္ေဆာင္မ်ားသည္ အဓိကၾကသူမ်ားျဖစ္သည္။
ႏုိင္ငံအလုိက္က်ယ္ျပန္႔သာလူအဖြဲ႔အစည္းၾကီးမ်ားအတြက္ေခါင္ေဆာင္မႈအခန္းက႑သည္ၾကီးမားက်ယ္
ျပန္႔၍ နက္နဲလွေသာ သေဘာရွိရာ လက္လွမး္မမွီေသာ္လည္း အေျခခံလူအဖြဲ႔အစည္း ျဖစ္သည္႔အစုအဖြဲ႔
ငယ္ေလးမ်ားအတြင္း ေခါင္းေဆာင္မႈအေရးပါမႈသည္ လူမႈဘ၀ဖြံျဖိဳးတုိးတက္မႈအတြက္ အလြန္အေရးပါ
ေၾကာင္း အသိအမွတ္ျပဳၾကရမည္ျဖစ္ပါသည္။
Leadership is "organizing a group of people to achieve
a common goal".ေခါင္းေဆာင္မႈဆုိသည္မွာ
ဘုံအက်ဳိးစီးပြါးရည္မွန္ခ်က္အာင္ျမင္ေရး အတြက္
လူအမ်ားပါ၀င္ေသာအဖြဲ႔ကုိဖြဲ႔စည္းႏုိင္ျခင္းပင္ျဖစ္သည္ဟုဆုိထားပါသည္။လူမႈဘ၀ဖြံျဖုိးတုိးတက္ေရး(သုိ႔)
အေသးစားေခ်းေငြလုပ္ငန္းမ်ားMcrofinance Institution ေအာင္ျမင္တုိးတက္ရန္ အတြက္ အေျခခံအစု
အဖြဲ႔မ်ား၏ေခါင္ေဆာင္မႈစြမ္းရည္ျပည္႔၀လွ်င္ျပည္႕၀သေလာက္
အက်ုိးသက္ ေရာက္မႈလွ်င္ ျမန္မည္ျဖစ္
သည္။ေလာေလာဆယ္တြင္အေျခခံအစုအဖြဲ႔(သုိ႔)၀ုိင္းၾကီးခ်ဳပ္လႈပ္ရွာမႈအတြင္း
ေခါင္ေဆာင္မႈ၏တာ၀န္
ယူမႈႏွင့္တာ၀န္ခံမႈအပုိင္းမ်ာအတြင္းမွာပင္နာလည္သေဘာေပါက္မႈႏွင့္ခံယူမႈမ်ားအာနည္းလွ်က္
ပါ၀င္
ေသာအဖြဲ႔၀င္မ်ားအက်ဳိးအတြက္စိတ္ရွည္ျခင္းသီးခံျခင္းအနစ္နာခံျခင္း
ပြင့္လင္းျမင္သာျခင္းစသည္႔
အေျခခံအေတြးအျမင္မ်ားတစ္ဦးႏွင့္တစ္ဦး
အျပန္အလွန္ယုံၾကည္မႈေပ်ာက္ဆုံးသေလာက္ပင္ျဖစ္
ေနသည္ကုိ၀မ္းနည္းဖြယ္ေတြ႔ရွိေနရသည္။၀ုိင္းၾကီးခ်ဳပ္အဖြဲ႔ဖြဲ႔စည္းရာတြင္မိသားစုႏွင္႔ေဆြမ်ဳိးရင္းျခာ
မ်ားကုိသာအေလးထားဖြဲ႔လုိေသာဆႏၵမ်ားက
အဖြဲ႔၀င္မ်ားအတြင္းျဖစ္ေနေလ႔ရွိၾကသလုိ၀ုိင္းၾကီးခ်ဳပ္ေခါင္း
ေဆာင္အျဖစ္တာ၀န္ယူရန္
မ၀င္႔ရဲေသာစိတ္အေျခအေနမ်ားအၾကား MFI တစ္ခုေအာင္ျမင္ရန္ႏွင္႔ေရရွည္
တည္တန္႔ႏုိင္ေရသည္အေျခခံေခါငး္ေဆာင္မ်ား၏အရည္အေသြးအေပၚမ်ားစြာအေျခတည္ေနေပသည္။
အေသးစာေခ်းငြလုပ္ငန္း၏အဓိကရည္ရြယ္ခ်က္သည္ဆင္းရဲႏြမ္းပါမႈေလွ်ာခ်ေရး
ျဖစ္သျဖင့္ဆင္းရဲႏြမ္းပါးသူမ်ား၀င္ငြတုိးပြြါးေရးကုိလုပ္ေဆာင္ရန္ဦးတည္လွ်က္ေငြထုတ္ေခ်းရျခင္းျဖစ္
ေၾကာင္း၀ုိင္းၾကီးခ်ဳပ္ေခါင္းေဆာင္မ်ားနားလည္သေဘာေပါက္ထားရန္အေရးၾကီးပါသည္။သုိ႕ေသာ္လက္
ေတြ႔႔႔
၌၀ုိင္းၾကီးခ်ဳပ္ေခါင္းေဆာင္မ်ားသည္ မိမိအဖြဲ႔၀င္မ်ားေခ်းေငြပုံမွန္ ေပးဆပ္ေရးကုိသာစုိးရိမ္ပူပန္ေနျပီး
အဖြဲ႔၀င္မ်ား၀င္ေငြပုံမွန္ရရွိေရးႏွင္႔ေန႔စဥ္၀င္ေငြတုိးျမင့္လာေရးအတြက္လုပ္ငန္းမ်ားတုိးျမွင့္လုပ္ေဆာင္ရန္တုိက္တြန္းျခင္း
ကူညီျခင္း လမ္းျပျခင္း ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ျခင္းမ်ားျပဳလုပ္ရမည္ဆုိေသာ အသိပညာ အေျခခံ
မရွိသေလာက္ပင္ျဖစ္ၾကသည္။MFI နယ္ေျမတာ၀န္ခံမ်ား၊မန္ေနဂ်ာမ်ား၊၀န္းထမ္းမ်ားကလည္းနည္းေပး
လမ္းျပ
အားတက္သေရာလုပ္ေဆာင္ေပးမွသာ အမွန္တစ္ကယ္ တစ္မိသားစုျခင္း၀င္ေငြတုိးလာသည့္အေန
အထားေရာက္ရွိေပလိမ္႔မည္။အဖြဲ႔၀င္တစ္ဦးျခင္း(မိသားစုတစ္ခု)
၏ႏွစ္စဥ္၊လစဥ္၀င္ေငြရရွိမႈေလ႔လာဆန္း စစ္ခ်က္မ်ားျပဳစုႏဳိင္းယွဥ္အကဲျဖတ္ျခင္းအားျဖင့္MFI
မ်ား၏အဖြဲ႔၀င္းမ်ားအေပၚအ က်ဳိးျပဳနုိင္မႈကုိထင္ထင္
ရွားရွား
ျမင္ေတြရမည္ျဖစ္ျပီး ေငြေဖါင္းပြမႈထက္သာေသာအမွန္တစ္ကယ္မိသားစု၀င္ေငြတုိးပြားေရးအစီအမံ
မ်ားအားအဖြဲ႔၀င္မ်ားလုပ္ကုိင္ေဆာင္ရြက္ႏုိင္ေရးအတြက္ကူညီေဆြးေႏြးလမ္းျပေပးရန္မွာ
MFI ေခါင္းေဆာင္ မ်ား၏တာ၀န္ပင္ျဖစ္သည္။ဆင္းရဲႏြမ္းမႈေလွ်ာ႔ခ်ၾကရာတြင္ဆင္းရဲႏြမ္းပါးသူမ်ာအား၀င္ေငြရ
ကုိယ္ပုိင္းလုပ္
ငန္းကေလးမ်ားလုပ္ေဆာင္ရန္အတြက္ေခ်းေငြထုတ္ေပးရာတြင္ဆင္းရဲႏြမ္းပါးသူအခ်င္းခ်င္းအာမခံေစျခင္းစ
နစ္ျဖစ္သည္႔၀ုိင္းၾကီးခ်ဳပ္စနစ္ကုိအေျချပဳၾကရာ၌ အလြန္အမင္းဆင္ရဲ၍ အလုပ္ကုိင္းျဖင္႔ပုံမွန္မဟုတ္သူမ်ား
အေနျဖင့္တစ္ခါတစ္ရံ၀ုိင္းၾကီးခ်ဳပ္အတြင္းပါ၀င္ရန္အခက္အခဲမ်ားရွိေနတတ္သည္။လူအမ်ားစု၏သေဘာအရ
ေငြေၾကးစိတ္ခ်မႈကုိဦးစားေပးတတ္သည္႔သဘာ၀အေလွ်ာက္ေငြေၾကးအသင္႔အတင္႔ရွိျပီးလုပ္ငန္းအေျခ
ၾကျပီးသူမ်ားကုိသာယုံၾကည္စိတ္ခ်မႈအေလးသာေလရာအလြန္အမင္းဆင္းရဲႏြမ္းပါးသူအခ်ဳိ႔အစိတ္အပုိင္း
မ်ားသည္MFI ႏွင္႔အလွမ္းေ၀ေနႏဳိင္ပါသည္။အရက္ေသစာႏွင့္ ေလာင္းကစားကိစၥမ်ားသည္ဆင္ရဲႏြမ္းပါးသူ
မ်ားဘ၀အတြင္းအျမစ္တြယ္ေနေသာကင္ဆာေရာဂါဆုိးသဖြယ္ကုသသည္႔ေဆးမတုိးသည္႔အေနအထား
တြင္ေရာက္ရွိေနရာ
၀ုိင္းၾကီးခ်ဳပ္တစ္ဖြဲ႔ခ်င္းအတြင္း အလုပ္ႏွင့္၀င္ေငြထိခုိက္ရာမွတဆင့္ေခ်းေငြေပးဆပ္မႈအ
အခက္
ျပႆနာမ်ားအား၀ုိင္းၾကီးခ်ဳပ္ေခါင္းမ်ားႏွင္႔MFI
ေခါင္းေဆာင္မ်ားပူးပါင္းေျဖရွင္းေနရျခင္းသည္
လည္းေခါင္းေဆာင္မႈစြမ္းရည္တစ္ရပ္ဟုဆုိႏုိင္ပါသည္။စာေရးသူအေနသူအေနျဖင္႔အေသးစားေခ်းေငြမ်ား
အမွန္တစ္ကယ္လုိအပ္ေနသူမ်ားလက္၀ယ္သုိ႕ေရာက္ရွိေရးအတြက္ အခါအခြင္႔သင္႕သလုိေဆြးေႏြးေရး
သားေသာ္လည္း
ၾကားခံပြဲစားသဖြယ္ေဆာင္ရြက္သူမ်ားႏွင္႕ေငြေၾကးလုံျခဳံေရးအတြက္အေလးထား၍ ေငြ
ေၾကးလုံေလာက္သူႏွင္႔ေဆြမ်ဳိးစုတစ္မိသားတည္သာစုဖြဲ႔ေသာ၀ုိင္းၾကီးခ်ဳပ္မ်ားႏွင္႔ေတြၾကဳံသိျမင္ရေသာအခါ
အလြန္စိတ္ပ်က္မိေပသည္။
ယုံၾကည္မႈႏွင့္မက္လုံး Trust and
Incentive
MFI လုပ္ငန္းသည္ ယုံၾကည္မႈTrust ႏွင္႔ မက္လုံး Incentive ကုိအခ်ဳိးၾကတည္ေဆာက္
ေပါင္းစပ္ေပးႏုိင္မွသာ ရည္ရွည္တည္တန္႕ႏဳိင္မည္ျဖစ္ျပီးတျဖည္ျဖည္ဖြံျဖဳိးခုိင္မာလာမည္ျဖစ္သည္။ေခါင္း
ေဆာင္မ်ား
ျဖစ္သည္႔ BOD မ်ား လုပ္ငန္းတာ၀န္ခံမ်ား၊ ၀ုိင္းၾကီးခ်ဳပ္ေခါင္းေဆာင္မ်ားသည္ မိမိအဖြဲ႔၀င္မ်ား
အဖြဲ႔၀င္ျဖစ္လာမည္႔သူမ်ားကုိ အေသအျခာစီစစ္ျပီးအျပည္႔အ၀ယုံၾကည္မႈေပးရန္လုိသလုိ အဖြဲ႕၀င္မ်ားက
လည္းေခါင္းေဆာင္မ်ားႏွင္႔
လုပ္ငန္းအပၚ မိမိတုိ႔အက်ဳိးစီးပြါးကုိအမွန္တစ္ကယ္ျမွင္႔တင္ေပး
ႏုိင္မည္ဟု
ေလးေလးနက္နက္
ယုံၾကည္ေနေရးသည္ အသက္တစ္မွ်အေရးၾကီးေပသည္။ေခါင္းေဆာင္မ်ာအေနျဖင္႕
ကလည္းမိမိအဖြဲ႔၀င္မ်ား၏လူမႈဘ၀လုိအပ္ခ်က္မ်ားအား
တဆင္႔ျပီးတစ္ဆင္႔လက္ေတြ႔ျဖည္႔ဆည္းေပးျခင္း
ျဖင္႔အဖြဲ႔၀င္မ်ားအတြက္ေမွ်ာ္လင္႔ခ်က္(သုိ႔)မက္လုံး
Incentive ကုိေဖၚေဆာင္ေပးျခင္းျဖင္႔ယုံၾကည္မႈပုိမုိခုိင္
မာေသာအဖြဲ႔အစည္းကုိျဖစ္ေပၚေစမည္ျဖစ္သည္။အေသးစားေငြေၾကး၀န္ေဆာင္မႈလုပ္ငန္းဆုိေသာ
Microfinance Institution သည္ သာမာန္ေငြစုေငြေခ်းလုပ္ငန္း Microcredit လုပ္ငန္းထက္က်ယ္ျပန္႔ေသာ
သေဘာမ်ားပါ၀င္ေနသျဖင္႔ဆင္းရဲႏြမ္းပါးမႈေလွွ်ာ႔ခ်ေရးအတြက္ အေကာင္းဆုံးေဆာင္ရြက္ေပးႏုိင္သည္႔
လုပ္
ငန္းတစ္ခုအျဖစ္ထင္ရွားလာျခင္းျဖစ္ေပသည္။ဆင္းရဲႏြမ္းပါမႈဟုဆုိရာ၌ေငြေၾကးဥစၥာဆင္းရဲႏြမ္းပါးျခင္းသာမကအသိဥာဏ္ဆင္းရဲျခင္း၊စာရိတၱဆင္းရဲျခင္း
က်န္မာေရး ပညာေရး၊ေသာက္သုံးေရ ႏွင္႔ေနရာထုိင္ ခင္းစ
သည္႔ဆင္းရဲျခင္းလူမႈဘ၀လုိအပ္ခ်က္မ်ားကုိျဖည္႔ဆည္းေပးႏုိင္ရန္အတြက္ဦးေဆာင္မႈျပဳသူေခါင္းေဆာင္မ်ား
၏အရည္အခ်င္း
အရည္အေသြးသာမက ခုိင္မာေသာသံဌိန္ႏွင္႔ ယုံၾကည္ခ်က္မ်ားသည္ ဆင္းရဲမႈေလွ်ာ့ခ်ေရး
လုပ္ငန္း
ေအာင္ျမင္ေရးအတြက္အဓိကလုိအပ္ပါသည္။
ေခါင္းေဆာင္မႈ Leadership
အဖြဲ႔အစည္းတစ္ခုအသင္းအဖြဲ႔တစ္ခုအတြင္းပါ၀င္ၾကသည္႔အဆင္႔ဆင္႕ေသာေခါင္းမ်ားသည္
လူအမ်ားအားဦးေဆာင္ႏုိင္ျခင္း Leading people ၊ ၾသဇာသက္ေရာက္ျခင္း Influencing
people ၊
ကြပ္ကဲ
ႏုိင္ျခင္း Commanding people ၊လမ္းညႊန္ျပသႏုိင္ျခင္း Guiding people စသည္႔ေခါင္းေဆာင္
အရည္အေသြးျဖင္႔ျပည္၀ရန္လုိအပ္ပါသည္။MFI မ်ားအေနျဖင္႔ ကြ်မ္းက်င္သူေခါင္းေဆာင္ေကာင္းမ်ားက
ဦးေဆာင္ျခင္းအျပင္ လူငယ္မ်ဳိးဆက္သစ္မ်ားကုိပါေလ႔က်င္႕ေမြးျမဴပ်ုိဳးေထာင္ေပးျခင္းအားျဖင္႔က်ယ္ျပန္႕စြာ
အေကာင္အထည္ေဖၚလာပါက ဆင္းရဲႏြမ္းပါးသူျပည္သူမ်ားအတြက္ အားကုိးရာအဖြဲ႔အစည္းမ်ား ေခါင္း
ေဆာင္မ်ား
အျဖစ္ရပ္တည္မႈခုိင္မာလာမည္ျဖစ္ပါသည္။ေခါင္းေဆာင္မႈမွန္ကန္စြာမေပးႏုိင္ပါက အက်ုိးသက္
ေရာက္မႈလည္း
ေက်းနပ္ဖြယ္မရရွိလွ်င္အဖြဲ႕ ၀င္မ်ား အေနျဖင္႔ ယုံၾကည္မႈပ်က္ျပားကာ စည္းကမ္းမဲ႔ျပဳမႈ
မႈ႕မ်ားျဖင့္ ၾသဇာသက္ေရာက္ျခင္း၊ကြပ္ကဲမႈအားမလုိက္နာျခင္းမ်ားျဖစ္ေပၚေစ၍ ရည္မွန္ခ်က္ေအာင္ျမင္ရန္
ခက္ခဲေနေပမည္။ ေခါင္းေဆာင္မႈေကာင္းေသာMFI လုပ္ငန္းမ်ားတုိးတက္ေပၚထြန္လာေရးသည္ ဆင္းရဲႏြမ္း
ပါးမႈေလွ်ာ႔ခ်ေရးအတြက္
အေရးပါလွေပသည္။
MFI ေအာင္ျမင္မႈ ရရွိေစရန္အတြက္
ေခါင္းေဆာင္မႈအခန္းက႑အားေထာက္အကူျပဳရန္
အတြက္
ကြ်မ္းက်င္ေသာစီမံခန္႔ ခြဲသူမ်ား Managers ပါ၀င္ရန္လုိအပ္ပါသည္။Community base အေျခခံ
သည္႔
Self-help Group (SHG) ျဖင္႔လႈဳပ္ရွား ေနေသာ္လည္းကြ်မ္းက်င္ေသာရုံးလုပ္ငန္းအဖြဲManagers
and staffs မ်ားမရွိပါကလုပငန္းေခ်ာေမႊ႕မည္မဟုတ္ေပ။ ဦးေဆာင္ၾကေသာေခါင္းေဆာင္မ်ားအေနျဖင္႔
လည္းအဖြဲ႔၀င္မ်ားတနည္းျပည္သူမ်ားႏွင္႔မျပတ္ထိေတြ႔ေနျပီးလုိအပ္ခ်က္မ်ားကုိ
အစဥ္သိရွိေနရမည္ျဖစ္
သည္႔အျပင္
လုိအပ္ခ်က္မ်ားကုိ ျဖည္႔ဆည္းေပးႏုိင္ရန္တီထြင္ၾကံဆေဖၚ ေဆာင္ေပးၾကရမည္ျဖစ္သည္။
အထူးသျဖင္႔စီးပြါးေရးအေျခခံျဖစ္ေသာမိသားစု၀င္ေငြတုိးျမင္႔ႏုိင္ေရးအတြက္ကုိယ္အားကုိယ္ကုိးအလုပ္
အကုိင္ဖန္တီးျခင္းျဖစ္သည္႔တပုိင္တစ္ႏုိင္လုပ္ငန္းမ်ား(ေစ်းေရာင္းျခင္း၊အိမ္တြင္းမႈလုပ္ငန္းမ်ားလုပ္ကုိင္ျခင္း၊စုိက္ပ်ဳိးေမြးျမဴေရးလုပ္ျခင္း)ကုိလုပ္ကုိင္ႏဳိင္ရန္အေထာက္အကူေပးျခင္း၊ေနထုိင္ေရးအတြက္အိမ္ယာမ်ားျပင္ဆင္ႏုိင္ေရး၊ပုိင္ဆုိင္ေဆာက္လုပ္ႏုိင္ေရးအတြက္အေထာက္အကူေပးျခင္းစသည္႔လူမႈေရး၊ပညာေရး၊က်န္မာေရးတုိးတက္ျဖစ္ထြန္လာေစရန္အတြက္ေခါင္းေဆာင္မ်ားအေနျဖင္႔အစြမ္းကုန္က်ဳိးစားေပးရန္လုိအပ္ျပီး
ျဖည္႔ဆည္းႏဳိင္ရန္အတြက္လည္းအစီအမံမ်ာကုိခ်မွတ္ထားၾကမည္ဆုိပါကအဖြဲ႔၀င္မ်ာအေနျဖင္႔ဆင္းရဲႏြမ္းပါးမႈဘ၀မွတစတစတုိးတက္လာၾကကာ
ဆင္းရဲႏြမ္းပါမႈသည္အမွန္တကယ္ေလွ်ာ႔ၾကလာမည္ျဖစ္ ေပသည္။
အခ်ုဳပ္အားျဖင္႕ဆုိရေသာ္အေသးစားေငြေၾကး၀န္ေဆာင္မႈလုပ္ငန္းမ်ားမွေခါင္းေဆာင္မ်ားႏွင္႔
ပါ၀င္လုပ္ေဆာင္ေနသူအသီးသီးသည္
Leaders and Managers မ်ားအျဖစ္-
Leders
Vs Managers
·
Focus on people * Focus on
things
·
Do the right things * Do things right
·
Inspire *
Plan
·
Influence *
Organize
·
Motivate *
Direct
·
Build * Control
·
Shape entities * Follows the
rules
မိမိတုိ႔ပါ၀င္ေဆာင္ရြက္ေနေသာေခါင္းေဆာင္မႈက႑အသီးသီးမွေန၍ ဆင္းရဲႏြမ္းမႈ ေလွ်ာ့ခ်ႏုိင္
ေရးအတြက္
အခက္အခဲႏွင္႔စိန္ေခၚမႈမ်ားစြာကုိရင္ဆုိင္ေက်ာ္လႊာရင္းျမန္မာ႔ေျမေပၚ၌ Microfinance က်ယ္
ျပန္႔စြာေပၚထြက္လာေရးအၾကဳိးပန္းခ်က္မ်ားအားအေလးထားဂုဏ္ျပဳေရးသားလုိက္ရပါသည္။
